更新日:平成26年2月14日 

労働相談事例集

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 「解雇された」「年休が取れない」などよくある労働相談事例を以下にまとめました。
 労働関係のトラブル解決の際にお役立てください。

 ↓以下のリンクをクリックしてください。
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  鉛筆労働契約・就業規則に関する相談
 鉛筆
試用期間に関する相談
 鉛筆賃金・賞与・退職金に関する相談
 鉛筆労働時間・休憩時間に関する相談
 鉛筆休日・休暇に関する相談
 鉛筆休業・休職に関する相談
 鉛筆労働組合に関する相談
 鉛筆出向・配転・転籍に関する相談
 鉛筆解雇・退職・懲戒処分に関する相談
 鉛筆派遣労働者に関する相談
 鉛筆パートタイム労働者・有期契約労働者に関する相談
 鉛筆労働災害に関する相談
 鉛筆雇用保険に関する相談
 鉛筆健康保険に関する相談
 鉛筆厚生年金保険に関する相談
 鉛筆リストラ・倒産に関する相談
 鉛筆人間関係(パワハラ・セクハラを含む)に関する相談
 鉛筆その他の相談



1.労働契約・就業規則に関する相談

 ①-1 会社に借金の肩代わりをしてもらった所、賃金が一切支払われなくなった

 ①-2 労働契約で交わした条件と、実際の勤務が異なるが退職できるのか

   ①-3 賃下げに関する就業規則の変更について 

   ①-4   入社手続きの誓約書の文面に不安を感じる、署名し手続きすべきか

   ①-5   住宅手当は支給されないのか

   ①-6   身元保証契約書に保証人の印鑑証明書添付を要求されている

   ①-7   就職先企業の労働条件が紹介時と違う

   ①-8   休職中に突然会社から解雇通知が届いたが従うべきか

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2.試用期間に関する相談


 ②-1 試用期間中に(14日目)に即日解雇となった、この扱いに問題はないのか

   ②-2  試用期間中の退職

   ②-3  試用期間が延長されている


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3.賃金・賞与・退職金に関する相談


 ③-1 長年勤務しているが昇給しない

   ③-2   退職時に、これまでの残業代を一括して請求できるのか

   ③-3   正社員からパート勤務になった。正社員期間の退職金は受け取れるのか

   ③-4   有給休暇をとったが給料は引かれていた

   ③-5   住宅手当の減額について

   ③-6   給料が一方的に減額して支給されている

   ③-7  最低賃金を下回っている

   ③-8  報酬が支払われない

   ③-9   出勤停止を命じられた、その間の賃金がどうなるか知りたい

   ③-10 賃金不払い、どこに相談すればよいのか

   ③-11 過払い賃金を一度に精算しても問題はないのか

   ③-12 給料から弁済費用が引かれている

   ③-13 アルバイトが急に辞めた。給料は払わないといけないのか

   ③-14 経営者が突然夜逃げした

   ③-15 退職金や賃金の未払いについて

   ③-16降格内命に従うべきか

   ③-17 賞与は必ずもらえるのか

   ③-18中小企業退職金制度とは、どのような制度か

   ③-19 支給日に在籍していないとボーナスはもらえないのか

   ③-20 退職金を支払ってもらえない

   
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4.労働時間・休憩時間に関する相談

 

 ④-1 勤務時間中、十分な休憩が取れない

   ④-2   育児休業後に復職したが、希望の勤務条件と異なり困っている

   ④-3  休憩時間のとりかたについて

   ④-4   2社合計の勤務時間が13時間は、法令違反ではないのか

   ④-5   パートタイム労働者にも女性の保護規定は適用されるのか

   ④-6   長時間労働を強いられているが、手当が支払われていない

   ④-7   勤務時間帯の割り当てが不公平である

   ④-8   休憩・年休が取れず困っている

   ④-9   タイムカードを押してからも勤務させられている

   ④-10 残業命令を拒否できるか

   ④-11 夜勤が2日連続で続いているが、問題はないのか

   ④-12育児時間は2回に分けて取らないといけないのか

   ④-13 裁量労働制とはどんな制度なのか

   ④-14 フレックスタイム制とは

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5.休日・休暇に関する相談

 

 ⑤-1 派遣社員の有給休暇について

   ⑤-2   年休がもらえない

   ⑤-3  休日出勤したが、賃金の割増がなかった

   ⑤-4   年休がないと言われた

   ⑤-5  有給休暇が全て会社都合で割り振られている

   ⑤-6  週休2日制でなくても問題ないのか

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6.休業・休職に関する相談

 ⑥-1 休職について

   ⑥-2  産休を申し出たが取らせてもらえない

   ⑥-3  保育園入所の申込みをしていないが、育児休業給付金の延長はできるのか


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7.労働組合に関する相談

 ⑦-1 待遇改善の労使交渉について

   ⑦-2   外部合同労働組合に加入しているが、どのようなケースで相談をしたらよいか


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8.出向・配転・転籍に関する相談

 
   ⑧-1 
転勤命令に従わなければ、解雇されてしまうのか

   ⑧-2   転籍命令には応じなければならないのか

   ⑧-3   会社が合併された際の労働契約について


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9.解雇・退職・懲戒処分に関する相談

 
  ⑨-1 
勤務態度の悪い社員を解雇したが、これは不当解雇にあたるか

    ⑨-2  強要された退職願いを撤回したい

    ⑨-3   経歴書詐称したりすると解雇されるのか

    ⑨-4  会社より退職強要されている、どうすればよいのか

    ⑨-5  都合で退職したいが、経営者が損害賠償を請求しようとしている

    ⑨-6   58歳の定年制に従わないといけないのか

    ⑨-7   雇用契約を交わして数日後に辞めることに対して契約違反で訴えられるのか

    ⑨-8   解雇通知の手法や手続きを教えて欲しい

    ⑨-9   退職届けを提出したが、離職票をもらえず困っている

    ⑨-10 自己都合で退職したいが、会社が辞めさせてくれない

    ⑨-11 作業中のけがで入院しているが、解雇を言い渡された

    ⑨-12 アルバイトの突然退職、引継ぎができていない

    ⑨-13 労働協約に違反して解雇することは可能か

    ⑨-14 ケガで休職、退職した場合の不安

    ⑨-15 突然解雇を言い渡された

      ⑨-16 希望退職とはどのようなものか


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10.派遣労働者に関する相談

 
   ⑩-1 
同じ労働条件で働いているのに、年休の付与日数が異なる

   ⑩-2   派遣社員から直接雇用になったが、日給制である

     ⑩-3   不慮の事態により、派遣先から派遣契約を打ち切られた


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11.パートタイム労働者・有期契約労働者に関する相談

 

 ⑪-1 パート労働者が組合を結成するために、行政機関への届け出は必要か

   ⑪-2   正社員と同じ仕事なのに、研修は社員だけしか受けられない

   ⑪-3   パートから正社員になれるのか

   ⑪-4  パートタイム労働者も社会保険に加入させるべきか

   ⑪-5  パートタイム労働者の雇用保険について

   ⑪-6   パートの年収が一定額を超えるとどうなるのか

   ⑪-7  評価制度により時給を下げられた。対応方法はないか

   ⑪-8   パート労働者の休業補償の平均賃金算出方法は?

   ⑪-9  勤務中の事故の賠償額を全額負担するように言われた

   ⑪-10 18歳未満のパートタイム労働者です。過酷なシフトを組まれて困っています

   ⑪-11 採用方針が変わりアルバイトを解雇された。商品を購入させられたが返品できるのか 

   ⑪-12 パートタイム労働者の契約更新について

   ⑪-13 パートの勤務日数が減らされた

   ⑪-14 パート労働者でも産休・育休はとれるのか

   ⑪-15タイムカードの付け忘れのため、給料が1日分足りない

   ⑪-16労働契約書がない

   ⑪-17 高齢で仕事が見つからない。どこか相談するところを教えてほしい

   ⑪-18 パートで勤務しているが年次有給休暇が取得できない

   ⑪-19 雇用・請負・委任の違いについて

   ⑪-20扶養控除内で働くにはどのくらい勤務してもいいのか

   ⑪-21パート勤務者は賃金のアップを要求できるのか

   ⑪-22 パートタイム労働者でも社会保険に加入できるのか

   ⑪-23パートタイム労働者の就業規則は必要か 


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12.労働災害に関する相談

 
 ⑫-1 
通勤中の事故による後遺障害について会社が労災申請をしてくれない

   ⑫-2   仕事が忙しすぎて健康を損なうのではないか不安である

   ⑫-3  勤務中のケガを事業主が労災と認めない

   ⑫-4  使用者に損害賠償を請求できるのか

   ⑫-5  退職しても労災保険給付を受け取れるのか


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13.雇用保険に関する相談

    ⑬-1 事業主が雇用保険に加入してくれない

    ⑬-2   雇用保険に加入していなかった

      ⑬-3   失業給付は誰でももらえるのか
 

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14.健康保険に関する相談

 
   ⑭-1 
健康保険料について

   ⑭-2   健康保険の切り替えについて

   ⑭-3   退職後の健康保険について


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15.厚生年金保険に関する相談

 
   ⑮-1 
厚生年金に加入することで、これまで掛けてきた国民年金の被保険者ではなくなるのか

   ⑮-2   厚生年金保険料の誤天引き分について

   ⑮-3   厚生年金には必ず加入しなければならないのか


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16.リストラ・倒産に関する相談

 ⑯-1 会社が倒産寸前、賃金を支払ってもらえない


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17.人間関係(パワハラ・セクハラを含む)に関する相談

   ⑰-1 「おばさん」と呼ばれるのが嫌だ

   ⑰-2  更衣室の設備が十分でない

   ⑰-3   所属部署全体で無視されている

   ⑰-4   パワハラを受け休職しているが、復職に踏み切るか迷っている

   ⑰-5  職場で暴力を受け困っている

   ⑰-6  会社にセクハラ窓口がない

   ⑰-7  セクハラしたと言われ解雇された

   ⑰-8  社長からセクハラを受けた

   ⑰-9  パワハラについて一度相談・決着したが、現在も続いている。対応方法はないのか

   ⑰-10 セクハラを受け退職したが納得できない

   ⑰-11 職場内部で相談ができないため、相談窓口が知りたい

   ⑰-12モラルハラスメントについて


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18.その他の相談


   ⑱-1 老人ホームでパートとして働いている。無資格なのに問題はないのか

   ⑱-2  内緒でアルバイトをすると解雇されるのか

   ⑱-3  契約満了になるが会社からの指示がなく困っている

   ⑱-4   入社手続き完了後でも契約解除できるのか

   ⑱-5  損害賠償はどこまで負担すればいいのか

   ⑱-6   辞める会社へ損害賠償をしなければならないか

   ⑱-7   アルバイトでの交通費請求について

   ⑱-8   事故を起こし自宅待機を命じられた。自宅待機時の賃金補償を求めてもいいのか

   ⑱-9   異動を命じられたが拒否できるのか

   ⑱-10 結婚後の人事届けについての質問

      ⑱-11 賃金の支払方法による採用可否について

      ⑱-12  源泉徴収票の発行を拒否されている

   ⑱-13 退職後、始末書を提出しないと離職票を出さないと言われた

   ⑱-14 個人の車で配達するように言われた。どうしたらいいか

   ⑱-15 健康診断の費用は誰が負担するのか

   ⑱-16団体交渉に応じるよう言われている

   ⑱-17休職中の出勤について

   ⑱-18不当な労働条件を命じられた。どうしたら良いか

   ⑱-19 採用内定のまま連絡がない

   ⑱-20駐車違反の罰金について 


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奈良県産業・雇用振興部 雇用労政課 労政福祉係
TEL 0742-27-8828  FAX 0742-27-2319