(3)　職業生活と家庭生活との両立の推進

（1）多様な働き方の実現及び男性を含めた働き方の見直し

　短時間労働や在宅勤務など、個人のライフスタイルに応じた多様な働き方を自由に選べるような社会になるための意識の醸成を図り、仕事優先の働き方を見直し、すべての人が仕事と家庭・子育てのバランスがとれるよう環境整備に取り組みます。

　また男女が互いにその人権を尊重し、個性と能力を十分に発揮することができるよう取り組みます。

●主な取組

　県内企業の働きやすい職場づくりの促進

・仕事と家庭、子育てのバランスがとれるよう、働き方を見直す啓発に取り組みます。

・仕事と家庭の両立を可能にする短時間勤務や在宅勤務など、個人のライフスタイルに合わせた働き方ができ、子育てしやすい職場づくりを促進します。

　男女がともにあらゆる分野で参画しあうための取組の実施

・男女とも個性と能力を十分に発揮できるよう、男性の家事・育児への積極的な参加や女性の社会への参画を進めるための情報提供やセミナーの開催などの取組を進めます。

（2）仕事と子育ての両立のための基盤整備等

　市町村と連携し、待機児童の解消のため、保育所の整備を促進するとともに、放課後児童クラブ（学童保育）の設置促進・運営の充実、多様化する就労形態や保育ニーズに対応したサービスの提供を支援します。

　また、育児休業期間中の生活の安定を図るなど、仕事と子育ての両立のための環境の整備を推進します。

　　　　　※は全国共通で設定する事業項目

●主な取組

　保育サービスなどの両立のための支援サービスの充実

・市町村と連携し、待機児童の解消に取り組むとともに、延長保育、休日保育などの親の就労形態の多様化等に対応した保育サービスや、子どもの急な病気の時などの保育ニーズに対応した、多様な保育サービスの充実を図ります。

・放課後児童クラブ（学童保育）の充実を図り、就学前から就学後への切れ目のない保育サービスの充実を図ります。

・市町村と連携し、ファミリー・サポート・センター等、子育てを地域で支援するシステムの構築の促進を図ります。

・保育士の専門性の向上など研修会等の充実を図るとともに、保育所と幼稚園の教育・保育内容の整合性の確保や、認定こども園の設置促進など、就学前教育の連携を推進し、地域の実情に応じた取組を図ります。

　育児休業期間中の生活の安定のための取組の充実

・ 育児休業者等に対する低利、無担保の貸し付けを行います。

（1）多様な働き方の実現及び男性を含めた働き方の見直し

（2）仕事と子育ての両立のための基盤整備等