奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業
社会福祉法人ならやま会
所在地 奈良市奈良阪町2532－3
業 種 医療、福祉
企業規模 100人～299人
URL http://www.narayamakai.jp/
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取組内容
労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している。
1 仕事と家庭の両立を推進している
・育児休業：子が1歳（および一定の場合には、子が1歳6か月）を越える規定がある
・子の看護休暇：小学校就学前までの子が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日をそれぞれ越える規定がある
・育児のための勤務時間短縮等の措置
短時間勤務制度（小学校就学まで）
所定外労働をさせない制度（小学校3年生まで）
・介護のための勤務時間短縮等の措置
短時間勤務制度（3年間）
・配偶者の出産前後の休暇制度がある(3日・有給）
・年次有給休暇の取得促進につとめている
・過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している
2 女性の活躍を推進している
・企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
・女性の少ない役職への昇進・昇格を推進している
・女性のキャリア継続・キャリアアップを推進している
・社内報や研修を通じた女性のロールモデルの紹介や、メンター制度がある
・女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定・届出し、認定取得している
3 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
・短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある
・短時間労働者等に働きに応じた昇進・昇格・賃金制度等を導入している
・非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
4 雇用の継続、創出を推進している
・5年以上勤務されている障害のある労働者がいる
・がんなどの長期治療が必要な疾病を抱える労働者の就労継続を支援している
5 職業能力開発を推進している
・職業能力開発推進者を選任し、労働者の職業能力開発・向上にかかる取組を企画している
・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している
5 ハラスメント対策を推進している
・パワーハラスメント対策を推進している
・マタニティハラスメント対策を推進している
・その他のハラスメント対策を推進している