働き方改革について

事例発表セミナー 専門家派遣 業種別ワークショップ

中小企業&小規模事業者のための"働き方改革 事例発表セミナー"を開催します!

 働き方改革に関心がある中小企業・小規模事業者の皆様を対象とした"働き方改革 事例発表セミナー"を開催します。

 

 近年注目されている「働き方改革」。

 

 ポストコロナにおける働き方改革って何?

 他の企業における働き方改革ってどんなことをしているの?

 莫大な費用はかけられないけど職場環境を改善したい!

 職場環境を改善して利益に繋げたい!

 

 「働き方改革」についてこんなお悩みはありませんか?

 そのような疑問・悩みをセミナー講師とゲスト企業のみなさんがズバリお答えいたします!

 

 今年はリアルと オンラインによるハイブリッド型のセミナーです。

 実際に働き方改革を行って、利益や従業員のやる気が上がった企業のお話しを聞いてみませんか。

 皆様の御参加をお待ちしております。

 

テーマ・日時・場所

 テーマ「実践企業の本音と成功への裏話」

 10月7日(水)13:30~16:30 (受付13:10~)

 橿原市役所分庁舎 ミグランス4Fコンベンションルーム

  (奈良県橿原市内膳町1丁目1番60号 近鉄八木駅より南へ徒歩3分)

 ※会場開催と同時にオンラインによる配信を実施します。

参加費・募集人数

 参加費は無料

 会場参加は先着30名、オンラインは無制限で参加可能!

コーディネーター・ゲスト

①合同会社WLBC関西 執行役員 福井 正樹 氏

 雑誌編集者を経て出版社を10年間経営。建設会社の経営に11年間携わった後、現職へ。

 年間250本以上の講演活動を行う。

福井正樹氏

②株式会社大堀商会 代表取締役 大堀 正幸 氏

 2011年に働き方改革を先進的に実施し、労働時間15%、生産性17%向上の業務効率化に成功。

 新潟県の先進モデル事例、経済産業省のIT経営力認定企業に選ばれる。

大堀正幸氏

③株式会社長岡塗装店 常務取締役 古志野 純子 氏

 従業員に徹底的に寄り添うことで、ここ10年で離職者が1名となる。

 利益を上げながらも残業がほとんどない仕組み作りに成功している。

 

古志野淳子氏

 

申込方法

 ①下記のPDFデータ(セミナー案内チラシ)裏面の申込フォームへ記入。

 ②合同会社WLBC関西に郵送、FAX、またはメールで  9月30日(水)までにお申し込み下さい。

 ※オンライン参加の場合は事前に使い方をご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

 ※申込がうまく出来ない場合は、合同会社WLBC(担当:高橋)TEL:080-7087-7515 までお問い合わせください。

 

各種資料

・セミナー案内チラシ ①(png 2096KB)  【8/17更新】

報道資料(pdf 99KB) 【8/24更新】

 

○訂正とお詫び

ゲスト企業の登壇者の名前に誤りがございました。正しくは下記の通りです。お詫びと訂正をさせていただきます。

誤「株式会社長岡塗装店 常務取締役 古志野 子」様

正「株式会社長岡塗装店 常務取締役 古志野 子」様

中小企業・小規模事業者のための「働き方改革ワークショップ」を開催します!

 県内企業における「働き方改革」を推進するためにワークショップを開催します。

 

 他の企業ではどんな取り組みをしているのだろうか?

 働き方改革ってどんなことをすればいいの?

 働き方改革を通して生産性を上げたい!儲かる職場を創り上げたい!

 

 そのような声をお持ちではありませんか?

 同業種の企業同士で密に意見交換をしながら、「働き方改革」について考えてみましょう。

 今年は会場開催と同時にオンラインで参加が可能となりました!ぜひご参加ください。

 

日時

 ①11月11日(水)、②11月26日(木)、③12月15日(火)※3回連続講座となります

 13:30~16:30(受付13:15~)

場所

 橿原市役所分庁舎ミグランス4Fコンベンションルーム

(橿原市内膳町1丁目1番60号、大和八木駅より徒歩3分)

参加対象者

 県内に事業所を有する中小企業、小規模事業者

運輸業情報通信業(通信機器、IT、情報処理等)、その他)

 働き方改革の実践法を学びたい方、推進リーダー候補、管理職、経営者等

定員

 会場参加・オンライン参加をあわせて先着30参加可能(要申込・1社から複数名の参加可能です)

内容

 1回目:働き方改革を経営・労務管理に活かす方法

 2回目:自社の課題とその解決手法について

 3回目:戦略シートを活用した働き方改革の実践

講師

 合同会社WLBC関西 執行役員 福井正樹氏

福井講師

  全国各地で働き方改革、イクボス育成に特化した研修、セミナーを行う働き方改革コンサルタント。

 

  経営者時代に働き方を見直したことで売上が3倍、従業員数を2倍にした実績があり、

  中小企業のコンサルティングや研修経験が豊富。

  「自社でどう進めたらいいのか」「働きやすい環境作りと利潤追求をどう両立させたらいいのか」といった

  経営視点からの具体的アドバイスで業務に落とし込む、実践型ワークショップに定評がある。

申込方法

 ①各種資料欄:申込フォームへ記入。

 ②合同会社WLBC関西に郵送、FAX、またはメールで  10月30日(水)までにお申し込み下さい。

 ※オンライン参加の場合は事前に使い方をご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

 ※申込がうまく出来ない場合は、合同会社WLBC(担当:高橋)TEL:080-7087-7515 までお問い合わせください。

 

各種資料

業種別ワークショップのご案内(pdf 843KB)

申込フォーム(pdf 401KB)

報道発表(pdf 131KB) 【8/28更新】

・事業案内リーフレット【全体】

 1・4ページ(png 2096KB) 2・3ページ(png 1933KB)



 

   働き方改革の専門家を県内企業へ派遣します!

 専門家のアドバイスとともにみなさんの事業所で「働き方改革」に取り組みませんか?

 

 奈良県では、働きやすい職場を作り、競争力をつけて生産性を上げたい中小企業・小規模事業者等を対象に、専門家を派遣し、各企業の現状分析~改革の実行・運用まで各企業にマッチした具体的支援を行います。

(※派遣された専門家は、下記取組に対し専門的知見に基づいて、指導・助言や情報提供を行いますが、貴社自身が主体的に取り組まれることが前提となります。)

 今年は事業所を訪問するだけではなく、オンラインによる相談も可能になりました!

 ぜひ、この機会に事業所のお悩みを解決していきませんか?

 

〈このような取り組みを支援します〉

□ポストコロナに必要な働き方の見直し、社内改善

□生産性向上のためのタスク管理、テレワーク導入

□部下のやる気が上がるオンラインマネジメント

□これからの時代に必要な社内コミュニケーション

□若年層が活躍する社内の取り組み、制度の見直し など様々な内容に対応します!

 

※成果確認を目的とするフォローアップ調査(終了後1年以内)および県が実施する周知広報にご協力いただく必要があります。

募集企業数

 7社(申込書をもとに内容を確認の上、派遣の適否を決定します)

対象企業

 県内に事業所を有する中小企業、小規模事業者

派遣・相談料

 無料(派遣による支援は3回まで)

実施までの流れ

(1)お申し込み【10月30日(金)〆切】

 ↓

(2)申込状況を調整し、派遣の適否をご連絡します【11月9日以降(予定)】

 ↓

(3)あなたの企業へ派遣を行います。【11月中旬~翌年2月上旬】

申込方法

 ①各種資料欄:申込フォームへ記入。

 ②合同会社WLBC関西に郵送、FAX、またはメールで  10月30日(金)までにお申し込み下さい。

 ※オンラインでのご相談の場合はオンラインツールの使い方をご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください。

 ※申込がうまく出来ない場合は、合同会社WLBC(担当:高橋)TEL:080-7087-7515 までお問い合わせください。

各種資料

専門家派遣のご案内(pdf 844KB)

申込フォーム(pdf 401KB)

・事業案内リーフレット【全体】

 1・4ページ(png 2096KB) 2・3ページ(png 1933KB)

報道資料(pdf 131KB) 【8/28更新】

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働き方図鑑 ~なら産業人材育成ジャーナル~

 県内での働き方改革や人材育成等に係る優れた取り組みや成功事例等を紹介することにより、働き方改革を促進、普及するとともに、人材育成を推進することを目的として、「働き方図鑑~なら産業人材育成ジャーナル」を創刊しました。

 

【最新号が完成しました!】

○Vol.4

    Vol.4menu4

 ・表紙(表)(裏)(pdf 1618KB)

 ・本編(pdf 4311KB)

 

バックナンバー(Vol.1~)

○Vol.1

 vol.1menu1

   ・表紙(表)(裏)(pdf 1913KB)

 ・本編(pdf 4532KB)

 

〇Vol.2

 vol.2menu2

 ・表紙(表)(裏)(pdf 2008KB)

 ・本編(pdf 3866KB)

 

○Vol.3

   Vol.3menu3

 表紙(表)(裏)(pdf 1224KB)

 ・本編(pdf 3953KB)

働き方改革関連法関係資料の周知

〇労働時間等設定改善法等解説リーフレット

 厚生労働省より情報提供がありましたのでお知らせいたします。詳細は下記PDFを参照してください。

 ・労働時間等設定改善法

 ・労働時間等設定改善指針

 ・勤務間インターバル制度

  リーフレット(pdf 3641KB)

 

〇「短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律」等について、厚生労働省より情報提供がありましたのでお知らせいたします。パートタイム・有期雇用労働法に対応するための事業主への支援策の1つとして、パンフレット「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」が作成されました。

 

  詳細はコチラ(厚生労働省HP)を参照してください。

 

〇働き方改革関連法について、奈良労働局より情報提供がありましたのでお知らせいたします。

 

 1.「働き方」が変わります!!(pdf 1454KB)

 2. 36協定の記載例(pdf 1464KB)

 3. 36協定の記載例(特別条項)(pdf 2921KB)

 4. 36協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針(pdf 1271KB)

 5. 年次有給休暇の時季指定義務(pdf 1308KB)

 長時間労働是正に向けた共同宣言

 平成31年4月から働き方改革関連法が施行され、時間外労働の上限規制が導入(中小企業は平成32年4月から)されます。

 長時間労働を是正するためには、各事業所の労使が働き方改革に取り組むだけでなく、取引先や関係者、消費者である国民全体においても、その重要性が共有され、協力が得られやすい環境を作る必要があります。

 このような認識に立って、奈良県と日本労働組合総連合会奈良県連合会は、次のとおり、共同宣言を行います。

報道資料(pdf 81KB)

共同宣言(pdf 100KB)

 

奈良県働き方改革推進協議会

 少子高齢化が進む本県において、若者をはじめ、働く意欲を持つすべての人が仕事と家庭を両立しながら、いきいきと働くことができる職場環境づくりを行うことが喫緊の課題であり、その解決のため、県内事業所における「働き方」の改革が求められています。
 そこで、幅広い業種にわたる県内の労使関係者と、県内事業所の実態や課題を共有し、働き方改革に向けた取組等について意見交換する場として、「奈良県働き方改革推進協議会」を設置、開催することとしました。
 本協議会を通じて、業種や職種などによって様々である「働き方」の違いや地域特性を把握しながら、本県の実情にあった取組に関する議論を進めてまいります。

※協議会の議事録等はこちらをからご覧ください。