看護職を目指す学生の増加を図り看護職員の県内就業を促進するため、合同進学ガイダンスを実施。
県内臨地実習施設の学生の臨地実習指導者に対して、必要な知識・技術を習得いただき、臨地実習指導体制の充実を図るため、講習会を実施。
看護職を志す者の修学を容易にし、看護職員の県内施設の定着を図るため、県内就業希望者に貸与説明 です。
看護師養成所の教育内容の向上を図り、質の高い看護職員を確保するため、運営に必要な経費を補助。
新人看護職員への卒後臨床研修を実施し、安全で質の高い看護を提供するとともに、看護知識・技術の不足等の不安による離職を防止。
認定看護師等の資格の取得を支援することにより、県内医療機関で働くことの魅力をアピールし、看護職員の県内就業と定着を促進。
県内医療機関における看護職員の短時間正規雇用等多様な勤務形態の導入を支援することにより、看護職員の県内就業と定着を促進。
子どもを持つ看護職員の就労促進及び離職防止を図るため、院内保育施設運営費に対し補助。
看護職員や看護学生の定着促進を図るため、ナースセンター内にメンタル相談窓口を設置。
臨床現場で起こる様々な悩みやストレスなどの精神的な問題について相談を受ける人材を養成。
訪問看護事業所の管理者を対象に経営基盤強化のための研修を実施し、看護の質の向上を図るとともに、看護職員の定着を促進。
在宅医療を進める上で重要となる訪問看護の充実を図るための研修等の実施。
医療の高度化に対応可能なナースステーション、看護職員が働きやすい効率的な病棟づくりなどの勤務環境改善整備。
ナースバンク事業：無料職業紹介、広報誌発行等合同就職相談会実施事業
再就業を希望する看護職員を対象に、ニーズの高い医療現場での技術研修を実施し、再就業を支援。
リ経済連携協定に基づく外国人看護師候補者受入病院の研修体制充実に要する経費に対する補助。
県内臨地実習施設の学生の臨地実習指導者に対して、必要な知識・技術を習得いただき、臨地実習指導体制の充実を図るため、講習会を実施。