行政・人材マネジメント課

行財政改革の取組

「住んで良し」「働いて良し」「訪れて良し」を実現し、健全で持続可能な行財政基盤の確立を推進するため、行財政改革の取組を行っています。

行財政改革の取組について

内部統制制度

良質な行政サービスを安定的、持続的に提供し、県民の県行政への信頼を担保するため、地方自治法の規定に基づき、内部統制を推進します。

内部統制制度について

パブリックコメント

県の基本的な計画等の策定や施策を推進する過程において、広く県民の皆さまのご意見を募集し、これを考慮して計画等の策定などを行っています。
パブリックコメントについて

奈良県宣言

知事、副知事、部局長が政策推進にかける思いや意欲を宣言し、それに基づき職員と一体となって県政諸課題に対応します。
「奈良県宣言集」について

審議会

県政へ専門的知識を導入するため、審議会を設けています。また、県民参加型の開かれた県政運営を推進するため、一部の委員について公募を行っています。
審議会について

公社・事業団等

県が基本金等の四分の一以上を出資している公社・事業団等の一覧や財務状況についてまとめるとともに、公表しています。
公社・事業団等について

行政手続

行政手続法・奈良県行政手続条例で公表することとされている「申請に対する処分(許認可等)」の審査基準の有無、「不利益処分(許可の取消し等)」の処分基準の有無について掲載しています。
行政手続について

奈良県行政不服審査会

行政不服審査法の規定により、処分等に対する審査請求について、審査庁の判断の妥当性を第三者の立場でチェックするため、奈良県行政不服審査会を設置しています。

奈良県行政不服審査会について 

行政事務の合理化及び能率向上

   業務量・プロセスの分析を基に抜本的な業務改善を行う手法であるBPRの実施や、RPA、AI-OCR、音声認識ツール等、新技術の導入推進等により業務効率化を図ることで、県庁内の業務改革を進めます。

服務制度、働き方改革

 テレワークやフレックス制の推進など、職員の生活状況に応じた多様で柔軟な働き方の選択肢を広げる取組や、超過勤務の縮減に向けた取組などにより、「個々の職員がやりがいを持っていきいきと働くことができ、能力を最大限発揮できる職場づくり」を目指しています。

情報システム最適化推進

 庁内のシステムについて、全体最適化の視点に基づいた効率的な開発・運用を目指すことにより、コスト抑制等と共にシステム開発・運営の最適化の推進を図ります。

奈良県情報システム最適化計画について

新型コロナウイルス感染症対応を充実するための保健所等の体制強化等について

 新型コロナウイルス感染症の収束に向け、持続⼒のある対処を⾏うため、新型コロナウイルス感染症対応の最前線となる、保健所等の体制・機能を強化します。

【奈良県と株式会社メドレーとの「官⺠連携による保健師確保強化」について】
 奈良県は、県内の新型コロナウイルス感染症対応の最前線で働く保健師の確保強化について、株式会社メドレーの協⼒を得て取り組むこととなりました。以下、報道資料記載のとおり、共同報道発表を⾏います。

【報道資料】新型コロナウイルス感染症対応を充実するための保健所等の体制強化等について 

奈良県庁オンラインインターシップ

【多数のご応募ありがとうございました!7月20日(火曜日)応募は締め切りました。】

学生の皆さんに、奈良県職員の仕事を知り、体験し、理解を深めていただくことを目的に、オンラインでのインターンシップを実施します。

奈良県庁オンラインインターンシップについて

【終了】障害のある方を対象に奈良県職員を募集します

障害のある方を対象として、会計年度任用職員(事務補佐)を募集します

●受付期間 7月8日(木曜日)~7月27日(火曜日)

●募集人数 2名程度

●応募方法 応募申込書(兼履歴書)を、行政・人材マネジメント課へ持参又は郵送

●選考方法 第一次選考:書類選考

      第二次選考:面接、PC試験

詳しくは、以下をご覧ください。

募集案内(Word)

募集案内(PDF)

令和3年6月7日付 組織改正について

新型コロナウイルス感染症に係るワクチン接種の推進については、これまで医療政策局疾病対策課が所掌し、「新型コロナワクチン接種推進班」として対応してきましたが、これを改組し、医療政策局に「新型コロナワクチン接種推進室」を設置します。
引き続き、地域でのワクチン接種を一層推進してまいります。

令和3年6月7日組織改正(概要)


【終了】任期付職員(滞納徴収員)を募集します

任期付職員(滞納徴収員・自動車税事務所)を募集します。

○採用予定人員 1人
○任期 令和3年8月1日~令和6年7月31日(予定)
○受付期間 令和3年5月13日(木曜日)まで

詳しくは募集案内をご覧ください。

募集案内(pdf 154KB)
(様式1)応募書(docx 23KB)

第一次選考結果(令和3年5月21日)

第二次選考結果(令和3年6月11日)

奈良県会計年度任用職員(専門事務)

行政・人材マネジメント課において、常勤職員の事務を支援する業務に従事する会計年度任用職員(専門事務:データ処理等業務)を募集します。

●受付期間 2月9日(火曜日)~2月26日(金曜日)
●募集方法 ハローワークなどを通じて公募
●応募方法 応募申込書(兼履歴書)を、行政・人材マネジメント課へ持参又は郵送
●面接日時 3月7日(日曜日)※面接時間は別途連絡
●選考方法 書類選考、面接

募集案内(pdf 337KB)

応募申込書(兼履歴書)(docx 26KB)

特定事業主行動計画

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第19条第1項及び次世代育成対策推進法(平成15年法律第120号)第19条第1項の規定に基づき、特定事業主行動計画を策定しています。

あわせて、両法の規定に基づき、取組や措置の実施状況、女性の職業選択に資する情報を公表しています。

特定事業主行動計画について

育児休業代替任期付職員

育児休業をしている職員の代わりに、県の関係機関において勤務していただく育児休業代替任期付職員を募集しています。

●【募集:事務】令和2年度第3回募集受付終了(全3回募集)
●【募集中:技術・資格職】募集状況に応じて随時応募受付中

育児休業代替任期付職員(事務、技術・資格職)について

奈良県職員障害者活躍推進計画

障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法

律第123号)第7条の3に基づき、奈良県知事、奈

良県議会議長、奈良県選挙管理委員会、奈良県代

表監査委員、奈良県人事委員会、奈良県営水道管

理者奈良県知事が策定する計画です。
この計画は、厚生労働省が定める障害者活躍推進

計画作成指針(令和元年厚生労働省告示第198号)

に基づき、障害者である職員の職業生活における

活躍の推進に関する取組を総合的かつ効果的に実

施することを目的として定めるものです。

奈良県職員障害者活躍推進計画(令和2年3月31日策定)

令和3年度障害者任免状況通報書

インターネットシステム運用管理

 総務大臣通知(「新たな自治体情報セキュリティ対策の抜本的強化について」)に基づき、新たな自治体情報セキュリティ対策の抜本的強化として、(1)個人番号利用事務セグメント、(2)LGWANセグメント、(3)インターネット接続セグメントの3つに分離しており、このうちインターネット接続セグメントの運用管理を行っています。

行政情報システム運用管理

 これまで、遠隔地データセンターに構築されたハードウェア統合基盤に、財務会計システム、総務事務システム、電子メールシステム等のシステムを移行してきました。今後も、業務所管課で管理しているサーバーを、ハードウェア統合基盤へ移行することにより、サーバー管理の負荷軽減及び情報セキュリティ対策の強化を図るとともに、システムの運用管理を行います。

行政事務用パソコン維持管理

 業務システムの処理や一般的な事務処理を行うために職員に配備している端末の維持管理を行っています。

統合財務システム及び共通基盤システムの運用

 予算編成、財務会計、財産管理及び新地方公会計制度に対応した統合財務システムを運用しています。

新人事給与システムの運用調整及びシステム改修

 人事制度、給与計算、給与制度など人事に関わる業務を管理し効率化を図るための人事給与システムの運用及び改修を行っています。

マシン室及び暗証番号・カードの管理

 サーバー等を設置しているマシン室について、入室時に入力する暗証番号や、カードキーを管理しています。




~視点をかえる、仕事のやり方をかえる、意識をかえる

お問い合わせ

行政・人材マネジメント課
〒 630-8501 奈良市登大路町30

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行政マネジメント係 TEL : 0742-27-8358
人材マネジメント係 TEL : 0742-27-8057
働き方・業務改革推進係 TEL : 0742-27-2052
共通基盤運用係 TEL : 0742-27-8443