奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業
税理士法人 SBL
所在地 奈良市西大寺栄町3－23 サンローゼビル
業種 学術研究、専門・技術サービス業
企業規模 99人以下
URL http://www.sbl-plaza.com
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取組内容
労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している。
1 仕事と家庭の両立を推進している
・育児休業：子が1歳（および一定の場合には、子が1歳6か月）を越える規定がある
・介護休業：対象家族1人につき、要介護状態ごとに通算93日を越える規定がある
・子の看護休暇：小学校の就学前までの子が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日をそれぞれ越える規程がある
・育児のための勤務時間短縮等の措置
短時間勤務制度（小学校就学まで）
・介護のための短期休暇制度：要介護状態の対象家族が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日を越える規程がある
・配偶者の出産前後の休暇制度がある(2日・無給）
・育児・介護を理由とした退職者の再雇用特別措置等の制度がある
・次世代育成支援対策推進法に基づき、中小企業事業主で一般事業主行動計画等を策定、届出、周知、公表している
・ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある
・年次有給休暇の取得促進につとめている
・過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している
2 男女共同参画を推進している
・企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
・女性の能力活用の促進にかかる実施計画を作成している
・男女平等の評価や給与体系を実施している
3 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
・短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある
・非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
・在宅勤務制度やテレワークの制度を導入している
4 雇用の継続、創出を推進している
・労働者の事情により雇用を継続できる制度がある
5 職業能力開発を推進している
・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している
6 ハラスメント対策を推進している
・パワーハラスメント対策を推進している
・マタニティハラスメント対策を推進している
・その他のハラスメント対策を推進している
7 その他の取組を推進している
・短時間社員制度
・積立有給休暇制度（最大100日）
・子育て特別休暇