平成30年度職場環境調査

調査結果(概要)における訂正とお詫び

【お詫び】

 平成30年度職場環境調査において、4ページに誤りがございました。

 下記のとおり修正をさせていただくとともに、調査協力いただきました事業所の皆様へお詫び申し上げます。

 

・該当箇所:4ページ(Ⅰ 調査の概要)

9(5)派遣労働者

〈誤〉

「労働者派遣法」(「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の 就業条件の整備等に関する法律」)に基づく派遣元事業所から派遣された者をいう。

〈正〉

「労働者派遣法」(「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の 保護等に関する法律」)に基づく派遣元事業所から派遣された者をいう。

 

 【お詫び】

 平成30年度職場環境調査において、11・12ページに誤りがございました。

 下記のとおり修正させていただくとともに、調査協力いただきました事業所の皆様へお詫び申し上げます。

 

・該当箇所(11~12ページ)

 ※なお、グラフについては調査結果の概要【2】-1よりご確認ください。

 H30-syusei

令和2年7月7日更新

 職場環境調査は、奈良県内の事業所における職場環境の実態を把握し、労働行政の基礎資料とすることを目的として実施しています。

 調査対象は、常用雇用者5人以上の事業所から、産業分類別・規模別に1,500カ所を無作為抽出しています。

 

 目次

 

【1】  調査の概要(pdf 226KB)

 

 

【2】 調査結果の概要

 1   仕事と家庭の両立支援の取組(pdf 707KB)    ※修正版(20.0707)

 2   セクシャルハラスメント・マタニティハラスメント (pdf 206KB)

 3   労働時間・休日・休暇(pdf 651KB)

 4   テレワーク(pdf 176KB)

 5   働き方改革の実施状況(pdf 251KB)

 

<参考資料>

   平成30年度職場環境調査票(pdf 294KB)