株式会社イムラ

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

　所在地　　奈良市三条大路3丁目2-7-1

　業　種　　建設業

　企業規模　99人以下

　URL　　　https://imura-k.com/

　
　取組内容

　労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している

　1　仕事と家庭の両立を推進している

　　　・育児のための勤務時間短縮等の措置

　　　＊3歳以上の子を養育する労働者に対する措置として、次の1～5のうちいずれかの規定がある

　　　3）フレックスタイム制

　　　・介護のための勤務時間短縮等の措置

　　　＊要介護状態にある対象家族を介護する労働者に対する措置として、次の1～4のうち2つ以上の規定がある

　　　1）短時間勤務制度

　　　2）フレックスタイム制

　　　・介護のための短期休暇制度：要介護状態の対象家族が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日をそれぞれ

　　　　超える規定がある。

　　　・配偶者の出産前後の休暇制度がある

　　　・次世代育成支援対策推進法に基づき、中小企業（100人以下の労働者を雇用する）事業主で一般事業主行動計画を

　　　　策定し、届出している）

　2　職場の健康づくりを推進している

　　　・労働者の健康を促進するため、業務中の体操の取り入れや、定期的に健康に関するイベント・研修の開催等を行って

　　　　いる：朝礼時や15時などにラジオ体操や簡単なストレッチを取り入れている

　　　・予防接種時間の勤務認定、実施場所の提供、費用の補助等を実施している

　3　若者の雇用を推進している

　　　・新卒採用者の離職率を減らすための取組を行っている

　　　・新規採用の際に、SNS等を活用するなど若者へ向けた効果的な広報を行っている

　4　人材育成を推進している

　　　・労働者が学び直しを行うための支援を行っている：有給休暇付与・取組費用の会社負担・資格取得後、報奨金を支給

　　　・労働者の学び直しのための社内検定・社内研修を実施している：資格取得後、報奨金を支給

　5　女性の活躍を推進している

　　　・女性活躍推進法に基づき、中小企業（100人以上の労働者を雇用する）事業主で一般事業主行動計画等を策定、

　　　　届出している

　6  その他の取り組みを推進している

　　　・その他のハラスメント対策を推進している