シンボルマーク

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

 

 

    社会福祉法人 万葉福祉会

 

             
         所在地

奈良市川上町875-1

 

               業種

老人福祉事業

 

               企業規模

99人以下

 

               従業員数

84人

 

               URL

http://www.manyoen.jp





○労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進しています。


      1 仕事と家庭の両立を推進している
        ・介護休業:1つの要介護状態につき通算100日(法定では93日まで)
           5日以内は有給
           ・小学校就学の始期に達するまでの子の看護休暇制度(年間7日)を設けている。 
          (法定では、小学校就学の始期に達するまでに年間5日)
               ・育児のための勤務時間短縮等の措置がある
                    短時間勤務制度(小学校就学まで)
              始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
           ・育児・介護休業等の取得者に対する代替要員を確保している
           ・配偶者の出産前後の休暇制度を整備している
           ・育児・介護を理由とした退職者の再雇用特別措置などの制度を整備している
           ・一般事業主行動計画を策定・届出している (法定では、300人以下は努力義務)
           ・年次有給休暇の取得促進に努めている
    
     
    2 男女共同参画を推進している
      
 ・ポジティブ・アクションの観点から女性社員の昇進・昇格を推進している
       ・男女平等の評価や給与体系を実施している

      
    3 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
        ・非正規労働者から正規労働者に登用する制度を整備している


     4 職業能力開発を推進している
        ・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している
  

     5 その他の取組を推進している
      
・「仕事と家庭の両立」支援のための相談窓口を設置している
       ・育児休業・介護休業のみに使用できる年次有給休暇の特別繰越制度がある