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奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業
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労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進しています。
◎仕事と家庭の両立を推進している
・育児・介護休業等の取得者に対する代替要員を確保している
・配偶者の出産前後の休暇制度がある 3日以内
・一般事業主行動計画を策定し、届出している （法定では、300人以下 努力義務）
・年次有給休暇の取得促進に努めている
◎男女共同参画を推進している
・男女平等の評価や給与体系を実施している
◎雇用の継続・創出を推進している
・5年以上勤務されている障害のある労働者がいる
◎職業能力開発を推進している
・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している