奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業 |
○労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進しています。
1 仕事と家庭の両立を推進している
・育児のための勤務時間短縮等の措置 小学校就学の始期に達するまで
（法定では、満３歳に達するまで）
短時間勤務制度（１日所定労働時間６時間）
フレックスタイム制
・配偶者の出産前後の休暇制度がある １日
・ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある
・年次有給休暇の取得促進に努めている
2 男女共同参画を推進している
・男女共同参画に関する研修を実施している
・ポジティブアクションの観点から女性社員の昇進・昇格を推進している
・男女平等の評価や給与体系を実施している
3 多様な働き方を推進している
・短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある
4 雇用の継続・創出を推進している
・５年以上勤務されている障害のある労働者がいる
5 職業能力開発を推進している
・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している