テレワークの普及・啓発について
奈良県では、個人のライフスタイルにあわせた柔軟かつ多様な働き方ができる
職場づくりの推進に取り組んでいますが、そのなかでも「テレワーク」はワークライフ
バランスを実現する上で効果的な働き方の一つであり、その普及促進が重要である
と考えています。
※テレワークとは、情報通信機器(ICT)を活用した、時間と場所にとらわれない働き方のことです。
★在宅就業（テレワーク）普及促進事業★（平成26年度で終了）
在宅就業（テレワーク）の普及・促進のため、企業に対してテレワークの導入を支援する事業です。
【テレワーク導入事例集】導入企業の事例をご紹介します。
テレワーク導入のメリット
○企業にとっては・・・・・
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業務の効率化
☆業務状況の把握
☆残業の削減
☆会議の削減
☆出張費の削減
☆設備費の削減
■有能な人材の確保
☆自宅テレワーク（早朝・帰宅後）
☆遠隔地域の人材の活用（県内地域）
☆出て行く人材を引き止める（転勤族）
■ビジネスチャンスの拡大
☆市場の拡大
○働く人にとっては・・・・・
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ワークライフバランスの実現
☆自由時間の拡大
☆通勤時間が０になる
■仕事と育児・介護を両立できる
☆働く時間を調整できるので育児・介護との両立ができる。
○地域にとっては・・・・・
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地域に埋もれる労働力の活用
☆山間地などの在住者
☆農業閑散期の労働力
☆転勤族のパートナー
■就業支援
☆若者の就業支援
☆障害者、ひとり親への就業支援
☆閑散期の労働力
■地域の活性化
☆働く場所ができることで人口流出阻止へ。
☆若者の定着により地域が活性化