奈良県
社員・シャイン職場づくり推進企業

 

 
  関西電力株式会社 奈良支店

       所在地

奈良市大森町48

        業種

製造業

      事業概要

電気業

      企業規模

300人以上

       URL

http://www.kepco.co.jp/


○労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進しています。

    1 仕事と家庭の両立を推進している
       ・育児休業 満3歳に達する年度末まで取得することができる(法定では、満1歳に達するまで)
       ・介護休業 対象家族1人につき、連続する3年もしくは通算93日まで取得することができる
            (法定では、  通算93日まで)
       ・育児のための勤務時間短縮等の措置 満3歳に達した日の属する年度末まで
            (法定では、満3歳に達するまで)
         短時間勤務制度(1日2時間を限度に短縮)
         所定外労働をさせない制度
       ・介護のための勤務時間短縮等の措置 対象親族が要介護状態にある間
         短時間勤務制度(1日2時間を限度に短縮)
         労働者が利用する介護サービスの費用の助成その他これに準ずる制度
       ・育児・介護休業等の取得者に対する代替要員を確保している
       ・配偶者の出産前後の休暇制度がある 2日
       ・育児・介護を理由とした退職者の再雇用特別措置等の制度がある
       ・所定外労働時間を削減する制度がある
       ・過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している


   2 男女共同参画を推進している
       ・企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
       ・女性の能力活用の促進にかかる実施計画を作成している
       ・男女共同参画に関する研修を実施している
       ・女性のみに適用される職場の制度や慣行を見直した
       ・男女平等の評価や給与体系を実施している


   3 多様な働き方を推進している
       ・短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある


   4 雇用の継続・創出を推進している
       ・若年者の雇用対策として、過去3年間にインターンシップを受け入れている
       ・5年以上勤務されている障害のある労働者がいる


   5 職業能力開発を推進している
       ・職業能力開発推進者を選任し、労働者の職業能力開発・向上にかかる取組を企画している
       ・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している


   6 その他の取組を推進している
       ・ゆとり休暇制度がある
       ・ボランティア休暇制度がある
       ・育児休業中の社員に職場情報を提供するなどの支援を行っている