シンボルマーク

 

奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

  社会福祉法人 正和会
 
  所 在 地 五條市大沢町5-25 
 
  業   種 その他(福祉事業)  
 
  企 業 規 模 300人以上          
 
  URL  http://www.seiwakai-gojo.or.jp/ 



○労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している。

1 仕事と家庭の両立を推進している

 ・介護休業:対象家族1人につき、要介護状態ごとに通算98日(法定では93日)取得できる
 ・子の看護休暇:小学校就学前までの子1人につき年6日(法定では年5日)取得できる
  ・育児のための勤務時間短縮等の措置  
   短時間勤務制度(小学校就学前まで)
   託児施設の設置・運営
 ・介護のための短期休暇制度:要介護状態の対象家族1人につき年6日(法定では年5日)取得できる。
  ・育児・介護休業等の取得者に対する代替要員を確保している
 ・配偶者の出産前後の休暇制度(有給・3日)
 ・育児・介護を理由とした退職者の再雇用特別措置等の制度がある
   ・ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある。(毎週火曜日実施) 
  ・年次有給休暇の取得促進に努めている
 ・過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している

2 男女共同参画を推進している
 
  ・企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
 ・ポジティブ・アクションの観点から女性社員の昇進・昇格を推進している 
  ・男女平等の評価や給与体系を実施している

3 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
 
  ・短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある 
  ・非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある

4 雇用の継続、創出を推進している
 
  ・労働者の事情により、雇用を継続できる制度がある
 ・5年以上勤務されている障害のある労働者がいる

5 職業能力開発を推進している
 
  ・職業能力開発推進者を選任し、労働者の職業能力の開発・向上にかかる取組を企画している
 ・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している

 

6 その他

 
・リーダー級職員に対して、メンタルヘルスケアの研修を行っている
 ・男性の育児休業取得の促進を行っている