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奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

株式会社ワイズスタッフ

所在地 生駒市東松が丘2番1号

業種 IT情報サービス業

企業規模 99人以下

URL  http://www.ysstaff.co.jp/
 



取組内容

労働関係法令を遵守し、次の取り組みを推進している。

1 仕事と家庭の両立を支援している
・育児のための勤務時間短縮等の措置
 短時間勤務制度(小学校就学前まで 法定では子が満3歳になるまで)
 フレックスタイム制 (育児に関わらず在宅勤務が認められれば可能)
 始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ(育児に関わらず在宅勤務が認められれば可能)
・介護のための勤務時間短縮等の措置
 短時間勤務制度(介護に関わらず在宅勤務が認められれば可能)
 フレックスタイム制(介護に関わらず在宅勤務が認められれば可能)
 始業・終業時間の繰り上げ・繰り下げ(介護に関わらず在宅勤務が認められれば可能)
・育児・介護休業等の取得者に対する代替要員を確保している
・ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削除する制度がある
・年次有給休暇の取得促進に努めている

2 男女共同参画を推進している
・企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
・女性の能力開発の促進にかかる実施計画を作成している
・ポジティブアクションの観点から女性社員の昇進・昇格を推進している
・男女平等の評価や給与体系を実施している

3 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
・短時間労働者等に働きに応じた昇進・昇格・賃金制度等を導入している
・非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
・在宅勤務制度を導入している

4 雇用の継続・創出を推進している
・労働者の事情により雇用を継続できる制度がある