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奈良県社員・シャイン職場づくり推進企業

   税理士事務所 SBL

 所在地  奈良市西大寺栄町3-23 サンローゼビル

 業種     学術研究、専門・技術サービス業

 
企業規模 99人以下

  URL    http://www.sbl-plaza.com
 

 
 取組内容
 
 労働関係法令を遵守し、次の取組を推進している。


 1 仕事と家庭の両立を推進している
 ・育児休業:子が1歳(および一定の場合には、子が1歳6か月)を越える規定がある
 ・介護休業:対象家族1人につき、要介護状態ごとに通算93日を越える規定がある
 ・子の看護休暇:小学校の就学前までの子が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日をそれぞれ越える規程がある
 ・育児のための勤務時間短縮等の措置
   短時間勤務制度(小学校就学まで)
 ・介護のための短期休暇制度:要介護状態の対象家族が1人であれば年5日、2人以上であれば年10日を越える規程がある
 ・配偶者の出産前後の休暇制度がある(2日・無給)
 ・育児・介護を理由とした退職者の再雇用特別措置等の制度がある
 ・次世代育成支援対策推進法に基づき、中小企業事業主で一般事業主行動計画等を策定、届出、周知、公表している
 ・ノー残業デー等の導入など所定外労働時間を削減する制度がある
 ・年次有給休暇の取得促進につとめている
 ・過重労働及びメンタルヘルス相談窓口を設置している

 2 男女共同参画を推進している
 ・企業のトップが女性の活用などの企業方針を明確化している
 ・女性の能力活用の促進にかかる実施計画を作成している
 ・男女平等の評価や給与体系を実施している
  
 3 短時間勤務や在宅勤務などの多様な働き方を推進している
 
・短時間労働者等から正規労働者に登用する制度がある
 ・非正規労働者から正規労働者に登用する制度がある
 ・在宅勤務制度やテレワークの制度を導入している

 4 雇用の継続、創出を推進している
 ・労働者の事情により雇用を継続できる制度がある

 5 職業能力開発を推進している
 ・労働者自らの能力開発・向上にかかる取組を支援している

 6 ハラスメント対策を推進している
 ・パワーハラスメント対策を推進している
 ・マタニティハラスメント対策を推進している
 ・その他のハラスメント対策を推進している

 7 その他の取組を推進している
 
・短時間社員制度
 ・積立有給休暇制度(最大100日)
 ・子育て特別休暇