行政・人材マネジメント課

「住んで良し」「働いて良し」「訪れて良し」を実現し、健全で持続可能な行財政基盤の確立を推進するため、行財政改革の取組を行っています。

行財政改革の取組について

良質な行政サービスを安定的、持続的に提供し、県民の県行政への信頼を担保するため、地方自治法の規定に基づき、内部統制を推進します。

内部統制制度について

住民に身近な行政はできる限り身近な自治体において処理するという「基礎自治体優先の原則」を尊重し、市町村の意欲に応じて、権限移譲を推進します。
権限移譲について

県の基本的な計画等の策定や施策を推進する過程において、広く県民の皆さまのご意見を募集し、これを考慮して計画等の策定などを行っています。
パブリックコメントについて

知事、副知事、部局長が政策推進にかける思いや意欲を宣言し、それに基づき職員と一体となって県政諸課題に対応します。
「奈良県宣言集」について

県政へ専門的知識を導入するため、審議会を設けています。また、県民参加型の開かれた県政運営を推進するため、一部の委員について公募を行っています。
審議会について

県が基本金等の四分の一以上を出資している公社・事業団等の一覧や財務状況についてまとめるとともに、公表しています。
公社・事業団等について

行政手続法・奈良県行政手続条例で公表することとされている「申請に対する処分（許認可等）」の審査基準の有無、「不利益処分（許可の取消し等）」の処分基準の有無について掲載しています。
行政手続について

行政不服審査法の規定により、処分等に対する審査請求について、審査庁の判断の妥当性を第三者の立場でチェックするため、奈良県行政不服審査会を設置しています。

奈良県行政不服審査会について 

行政・人材マネジメント課において、常勤職員の事務を支援する業務に従事する会計年度任用職員（専門事務：データ処理等業務）を募集します。

●受付期間　2月9日（火曜日）～2月26日（金曜日）
●募集方法　ハローワークなどを通じて公募
●応募方法　応募申込書（兼履歴書）を、行政・人材マネジメント課へ持参又は郵送
●面接日時　3月7日（日曜日）※面接時間は別途連絡
●選考方法　書類選考、面接

・募集案内(pdf 337KB)

・応募申込書(兼履歴書)(docx 26KB)

○採用予定人員
事務(新型コロナウイルス感染症対応業務)　福祉医療部等　2名程度
○任期
令和3年4月1日～令和4年3月31日（予定）
○受付期間
令和3年2月16日（火曜日）まで

詳しくは募集案内をご覧ください。

・募集案内(pdf 370KB)
・(様式1)応募書(jtd 54KB)

一次選考結果（令和3年2月22日）
二次選考結果（令和3年3月3日）

【応募多数のため、2月8日（月曜日）到着分で応募を締め切ります（2月7日までの消印があるものは、8日以降に到着した場合も受け付けます）】

行政・人材マネジメント課において、常勤職員の事務を支援する業務に従事する会計年度任用職員（一般事務：採用事務、インターンシップ等）を募集します。

●受付期間　2月3日（水曜日）～2月12日（金曜日）
●募集方法　ハローワークなどを通じて公募
●応募方法　応募申込書（兼履歴書）を、行政・人材マネジメント課へ持参又は郵送
●面接日時　2月22日（月曜日）※面接時間は別途連絡
●選考方法　書類選考、面接

募集案内(pdf 299KB)・応募申込書(兼履歴書)(docx 26KB)

【応募多数のため、2月8日（月曜日）到着分で応募を締め切ります（2月7日までの消印があるものは、8日以降に到着した場合も受け付けます）】

県の関係機関において、常勤職員の事務を支援する業務に従事する会計年度任用職員（事務補佐）を募集します。

●受付期間　1月29日（金曜日）～2月12日（金曜日）
●募集方法　ハローワークなどを通じて公募
●応募方法　応募申込書（兼履歴書）を、行政・人材マネジメント課へ持参又は郵送
●面接日時　2月20日（土曜日）又は21日（日曜日）※面接日時は別途連絡
●選考方法　面接及びパソコン試験(予定)

会計年度任用職員（事務補佐）について

○採用予定人員
医師(中和保健所)　1人
○任期
令和3年4月1日～令和6年3月31日（予定）
○受付期間
令和3年2月4日（木曜日）まで

詳しくは募集案内をご覧ください。

・募集案内(pdf 368KB)
・(様式1)応募書(jtd 55KB)


二次選考結果（令和3年2月26日）

○採用予定人員
職業訓練指導員　高等技術専門校　4人
○任期
令和3年4月1日～令和6年3月31日（予定）
○受付期間
令和3年2月4日（木曜日）まで

詳しくは募集案内をご覧ください。

・募集案内(pdf 1032KB)
・(様式1)応募書(docx 22KB)

二次選考結果（令和3年2月26日）

○採用予定人員
事務(新型コロナウイルス感染症対応業務)　福祉医療部等　4人
○任期
令和3年4月1日～令和4年3月31日（予定）
○受付期間
令和3年2月4日（木曜日）まで

詳しくは募集案内をご覧ください。

・募集案内(pdf 370KB)
・(様式1)応募書(jtd 54KB)

二次選考結果（令和3年2月26日）

○採用予定人員
学芸員　なら歴史芸術文化村整備推進室　3人
学芸員　民俗博物館　1人
○任期
令和3年4月1日～令和6年3月31日（予定）
○受付期間
令和3年2月4日（木曜日）まで

詳しくは募集案内をご覧ください。

・募集案内(文化村(pdf 385KB)・民俗博物館(pdf 405KB))
・(様式1)応募書(文化村(doc 39KB)・民俗博物館(doc 39KB))
・(様式2)業績調書(doc 32KB)

二次選考結果（文化村）（令和3年2月26日）
二次選考結果（民俗博物館）（令和3年2月26日）

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第19条第1項及び次世代育成対策推進法（平成15年法律第120号）第19条第1項の規定に基づき、特定事業主行動計画を策定しています。

あわせて、両法の規定に基づき、取組や措置の実施状況、女性の職業選択に資する情報を公表しています。

特定事業主行動計画について

育児休業をしている職員の代わりに、県の関係機関において勤務していただく育児休業代替任期付職員を募集しています。

●【募集：事務】令和2年度第3回募集受付終了（全3回募集）
●【募集中：技術・資格職】募集状況に応じて随時応募受付中

育児休業代替任期付職員（事務、技術・資格職）について

障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和35年法

律第123号）第7条の3に基づき、奈良県知事、奈

良県議会議長、奈良県選挙管理委員会、奈良県代

表監査委員、奈良県人事委員会、奈良県営水道管

理者奈良県知事が策定する計画です。
この計画は、厚生労働省が定める障害者活躍推進

計画作成指針（令和元年厚生労働省告示第198号）

に基づき、障害者である職員の職業生活における

活躍の推進に関する取組を総合的かつ効果的に実

施することを目的として定めるものです。

奈良県職員障害者活躍推進計画（令和2年3月31日策定）