行政・人材マネジメント課

「住んで良し」「働いて良し」「訪れて良し」を実現し、健全で持続可能な行財政基盤の確立を推進するため、行財政改革の取組を行っています。

行財政改革の取組について

良質な行政サービスを安定的、持続的に提供し、県民の県行政への信頼を担保するため、地方自治法の規定に基づき、内部統制を推進します。

内部統制制度について

住民に身近な行政はできる限り身近な自治体において処理するという「基礎自治体優先の原則」を尊重し、市町村の意欲に応じて、権限移譲を推進します。
権限移譲について

県の基本的な計画等の策定や施策を推進する過程において、広く県民の皆さまのご意見を募集し、これを考慮して計画等の策定などを行っています。
パブリックコメントについて

知事、副知事、部局長が政策推進にかける思いや意欲を宣言し、それに基づき職員と一体となって県政諸課題に対応します。
「奈良県宣言集」について

県政へ専門的知識を導入するため、審議会を設けています。また、県民参加型の開かれた県政運営を推進するため、一部の委員について公募を行っています。
審議会について

県が基本金等の四分の一以上を出資している公社・事業団等の一覧や財務状況についてまとめるとともに、公表しています。
公社・事業団等について

行政手続法・奈良県行政手続条例で公表することとされている「申請に対する処分（許認可等）」の審査基準の有無、「不利益処分（許可の取消し等）」の処分基準の有無について掲載しています。
行政手続について

行政不服審査法の規定により、処分等に対する審査請求について、審査庁の判断の妥当性を第三者の立場でチェックするため、奈良県行政不服審査会を設置しています。

奈良県行政不服審査会について 

任期付職員（研究員・万葉文化館）を募集します。

○採用予定人員　1人
○任期　令和2年9月1日～令和5年3月31日（予定）
○受付期間　令和2年7月21日（火曜日）まで

詳しくは募集案内をご覧ください。

・募集案内(pdf 986KB)
・(様式1)応募書(doc 38KB)
・(様式2)業績調書(doc 32KB)
・(様式3・4)国籍要件確認書、応募資格等確認書(doc 33KB)

一次選考結果（令和2年7月31日）
二次選考結果（令和2年8月17日）

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号）第15条第6項の規定に基づく実施状況の公表をしています。

特定事業主行動計画について

新型コロナウイルス感染症の影響により、企業等から内定を取り消された方等を対象として、会計年度任用職員（事務補佐）を追加募集します。

●受付期間　6月3日(水曜日)～随時募集

●募集人数　9名

●応募方法　応募申込書（兼履歴書）を、行政・人材マネジメント課へ持参又は郵送

●選考方法　書類選考・面接・パソコン試験（予定）

詳しくは、以下をご覧ください。

募集案内(docx 67KB)・募集案内(pdf 520KB)・募集様式(docx 22KB)

育児休業をしている職員の代わりに、県の関係機関において勤務していただく育児休業代替任期付職員を募集しています。

●【募集中（6月10日〆）：事務】令和2年度第1回募集（全3回募集予定）
●【募集中：技術・資格職】募集状況に応じて随時応募受付中

育児休業代替任期付職員（事務、技術・資格職）について